Necesarul de personal

Această secţiune va fi în mare măsură determinată de informaţiile obţinute prin analiza decalajelor de calificare din subsectiunea 2.5 a planului de afaceri; dar analiza aceasta va identifica doar calificările care sunt insuficiente, şi nu nece­sarul de persoane necesare pentru a le îndeplini. Evaluarea nevoilor de personal reflectă nu numai calificările necesare pentru a funcţiona întreprinderea ci şi numărul de indivizi necesari pentru a munci în cadrul acesteia. Poate fi nevoie de o singură persoană cu calificare de management/supraveghere, dar va fi nevoie de mai multe persoane cu calificări de bază în producţie, care lucrează sub ochiul vigilent al supervizoru­lui. Numărul acestor persoane cu diferite sau aceleaşi cali­ficări şi costurie necesare angajării lor trebuie identificate şi incluse în planul bugetar.

3.6.   Cerinţe privind asigurarea

Cerinţele precise referitoare la poliţa de asigurare a afa­cerii vor depinde de tipul de întreprindere propus. La nivel minim, proprietarii trebuie să ia în considerare asigurarea ca o responsabilitate publică; el se asigură în caz de furt, de defecţiuni ale echipamentului, dependinţelor sau accesoriilor, asigură un stoc posibil sau bunurile în tranzit. Dacă este folo­sit personalul, chiar dacă este part-time, este o cerinţă legală să se elibereze angajatorul de responsabilitate în caz de acci­dent sau rănirea angajaţilor.